柬埔寨2027年最低工资212 美元，而威士敦的柬籍员工，拿的远不止这些
每年一到九月末，我们都会和柬埔寨的工厂主、工人们一起，关注同一个数字——国家最低工资委员会三方会议的表决结果。
今年的答案，刚刚出炉。
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据柬埔寨媒体报道，9 月 30 日，柬埔寨国家最低工资委员会召开三方会议，经劳工、资方、政府三方表决，确定 2027 年制衣、制鞋及箱包行业最低工资为每月 210 美元；随后洪玛耐首相宣布在此基础上追加 2 美元，2027 年最低工资最终敲定为每月 212 美元，同时政府继续保留每月 2.5 美元的交通补贴。
消息一出，不少劳动密集型工厂直言"有点急"：以一家拥有 2000 名工人的工厂计算，仅涨薪一项每月新增支出约 4000 美元，一年累计近 5 万美元。
而看到这组数字，我们心里很平静——因为在威士敦电力，我们的柬籍员工中，最低工资也远高于每月 212 美元这条新标准。
借这条新闻，今天想和大家认真聊一聊。
先做个自我介绍：我们是威士敦电力科技（无锡）有限公司，一家集电力设备生产、销售、安装、运维于一体的电力工程一站式服务商。
在柬埔寨，我们已经扎根十余年：在西港经济特区、戈公经济特区都建起了自己的厂房和办公楼，业务覆盖电力工程施工、配电房项目交付与运维，累计服务当地客户上千家，成为不少中资企业和柬埔寨本地工厂信赖的电力伙伴。
从一台配电柜的制造，到一座配电房的交付，再到长年的运维保障——我们把"一站式"三个字，落在了柬埔寨的每一个项目现场。
高于标准的薪资，是我们最朴素的尊重
在柬埔寨的用工市场上，"按最低标准发薪"是一些企业的成本策略。但在威士敦电力，我们柬籍员工的最低薪资，早已远高于刚刚敲定的 2027 年最低工资标准——不是等到政策倒逼，而是从进入柬埔寨的第一天起，我们就主动选择了这条更"贵"的路。
因为我们始终相信：员工不是成本表上的一个数字，而是工程质量的第一道保障。
我们给出高于当地最低标准的薪酬，让员工安心工作；
我们依法为员工缴纳柬埔寨国家社会保障基金（NSSF），工伤、医疗、养老保障一个不少；
我们为部分员工提供免费住宿，让远道而来的伙伴住得踏实；
我们提供系统的电力技能培训，帮助柬籍员工从普工成长为技术工；
我们保持畅通的晋升通道，本地员工同样可以走向管理岗位。
从薪酬到保险，从住宿到培训，在威士敦电力，"善待员工"不是墙上的标语，而是一件件落实到位的事。
十余年来，一批批柬籍伙伴在我们的项目上成长、成家、立业。企业稳、人心稳，工程质量自然稳——这也是数百家客户愿意选择我们的原因之一。
我们的责任，不止于薪资
最低工资的每一次上调，衡量的是一个国家劳动保障的底线；而企业实际给出的薪资与关怀，衡量的是一家企业的格局。
我们始终站在底线之上，与柬埔寨共同成长——让每一座平稳运行配电房的背后，都有一群被善待的员工。
